公共服务:政府启动其移动项目

政府周一启动了关于代理人流动性的工作场所,这是公务员咨询的第四次会议,6月份会议推迟,所有工会在宣布维持冰点后的第二天都猛烈抨击了大门。指数。

该项目侧重于支持专业过渡和流动,包括支持私营部门,应该是在“公共服务周边发展”框架内解决自愿裁员计划问题的机会。 ,由政府通缉。

原定于6月19日举行的第一次会议“在离职计划中没有详细说明”,Jean-Marc Canon(CGT)表示遗憾,所提交的文件是“一点点零碎和主观“。

关于移动性,“据说,例如,非现任者更具移动性”。 他说,当CSD完成后,该人“在公共服务的其他地方寻找新工作,而不是流动性”。

“谁会感到惊讶”承包商的流动性比持有者的“更重要”,充满了Bruno Collignon(FA-FP,Autonomous),指的是“有点导向的元素”。

“我们越是削弱就业的稳定性,就越能带来流动性”,但他坚持认为“没有选择”。

根据所提交的文件,对于政府而言,公务员的流动性“仍然不足”,是“确保全国公共服务的适应性和连续性的主要挑战”。

不包括重组,州公务员的流动率最高(2014年为9.3%,医院员工为6.7%,地区工作人员为5.9%)。

MylèneJacquot(CFDT)表示,对于移动性而言,工作“从未进行过”,即“补偿方案的融合”。

Collignon先生也指出了一个陷阱,他认为政府“不一致”,“倾向于加强薪酬制度”,也就是说薪酬的可变部分。 “这对移动性造成了拖累,例如政府或地方当局之间,”他说。

CFDT还希望“我们可以以可持续的方式讨论支持(培训,流动方面的代理人),而不仅仅是伴随重组”。

但在这些问题上,Jacquot夫人如何能够“在三次会议中解决所有问题”。 她问道,我们必须“继续谈判”。

  • $15.21
  • 07-03

选择颜色

Quantity :

Share :